CESI École de Formation des Managers

Traitement de la paie

Pour qui ?

Toute personne souhaitant réaliser le traitement de la paie

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC

Durée

5 jours (dont 5 jours en présentiel)

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 1 à 2 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHU60

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Date de rentrée

Aix‐en‐Provence 26/02/21

Atouts pédagogiques

Objectifs

Etablir un bulletin de paie conforme au cadre juridique et social
Appliquer les règles de calcul des paies
Recueillir les éléments fixes et variables de paie
Contrôler les états de paie, éditer les bulletins et procéder au versement des salaires
Assurer le traitement informatisé de la paie

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Cadre juridique et social de la paie

  • Obligations légales
  • Notion de salaire du point de vue du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit fiscal
  • Critères qui déterminent l'obligation de verser un salaire
  • Convention collective, accord d'entreprise, jurisprudence et contrat du salarié

Structure du salaire

  • Eléments constitutifs du salaire brut
  • Détermination du salaire de base
  • Salaire brut au net à payer
  • Salaire net à payer au net imposable

Exigences de sécurité et de confidentialité

Bulletin de paie

  • Le paiement du salaire
  • Les travaux « post-paie »
  • La gestion informatisée de la paie
  • La réponse aux demandes des salariés
  • L'activité paie dans le système d'information de l'entreprise

Organisation et procédure du traitement de paie

  • Etapes de paie : de la préparation aux déclarations
  • Calendrier et planification de la paie
  • Acteurs : rôle et implication
  • Procédures de contrôle et de validation
  • Veille juridique et législative

Entrées et sorties en cours d'année

  • Solde de tout compte, radiation du personnel, portabilité des droits, informations aux organismes sociaux

L’évaluation

Diplôme

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Modalités d’admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.