CESI École de Formation des Managers

Traitement de la paie

Pour qui ?

Toute personne souhaitant réaliser le traitement de la paie

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Durée

5 jours (dont 4 jours en présentiel et 1 en distanciel)

Enseignement

Formation continue
Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

Les modalités prévues en distanciel sur ce parcours sont : e-learning, classe virtuelle, et travail collaboratif.
L'ensemble de ces modalités pédagogiques permet une approche globale et une appropriation à la fois théorique et pratique

Codes

WEB : RHU60

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Campus

Aix‐en‐Provence Rouen

Fiabiliser le traitement et le contrôle de la paie

De fortes obligations légales, réglementaires et administratives encadrent le traitement de la paie.

Présentation

Une pédagogique active alliant compréhension de l'environnement règlementaire et pratique à travers des exemples concrets de la vie en entreprise, qui permet d'acquérir de solides compétences ancrées dans une réalité métier

Atouts pédagogiques

Objectifs

Assurer le traitement informatisé de la paie
Assurer les documents et travaux de post-paie

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Cadre juridique et social de la paie

  • Obligations légales
  • Notion de salaire du point de vue du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit fiscal
  • Critères qui déterminent l’obligation de verser un salaire
  • Convention collective, accord d’entreprise, jurisprudence et contrat du salarié

Structure du salaire

  • Eléments constitutifs du salaire brut
  • Détermination du salaire de base
  • Salaire brut au net à payer
  • Salaire net à payer au net imposable

Exigences de sécurité et de confidentialité

Bulletin de paie

  • Le paiement du salaire
  • Les travaux « post-paie »
  • La gestion informatisée de la paie
  • La réponse aux demandes des salariés
  • L’activité paie dans le système d’information de l’entreprise

Organisation et procédure du traitement de paie

  • Etapes de paie : de la préparation aux déclarations
  • Calendrier et planification de la paie
  • Acteurs : rôle et implication
  • Procédures de contrôle et de validation
  • Veille juridique et législative

Entrées et sorties en cours d’année

  • Solde de tout compte, radiation du personnel, portabilité des droits, informations aux organismes sociaux

L'évaluation

Diplôme

Retrouvez cette formation sur 2 campus

Modalités d'admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.